退職のお菓子

長年勤めた会社を退職するとき、今までのお礼を込めてプチギフトやお菓子を配る人がほとんどですよね。

しかし退職の際のお菓子はどのようなものを用意すればいいのか？

退職でお菓子を配るタイミングやメッセージを書くかなど考えてしまいます。

お菓子は周りの人に失礼のないように、喜んでもらえるように配りたいものですよね。

では、ここでは退職の際に配る「お菓子のおすすめ」「お菓子を渡すタイミング」「のし（熨斗）やメッセージは必要か」などについていろいろと考えてみましょう。

目次
• 退職時に配るお菓子のおすすめは何？
• 退職時にお菓子を配るタイミングはいつがいい？
• 退職時のお菓子にはのし（熨斗）やメッセージは必要？不要？
• まとめ

退職時に配るお菓子のおすすめは何？

退職時にお菓子を配る場合、一番困るのはどのようなものを配ればいいのかですよね。

職場の大勢の人に配るとなると、なるべくすべての人に受け入れてもらえるようなものを選びたいもの。

予算なども考えなければなりませんよね。

退職時に配るお菓子の選び方のポイントは？

退職時に配るお菓子を選ぶときに大切なのは、

この２点です。

お菓子が個包装になっていないと

という問題があります。

お菓子の賞味期限は少し長めのものを選んだ方が無難です。

賞味期限が長いお菓子を選ぶ理由は、休暇を取っていたり、出張などで席をはずしている人も考えられるからです。

退職時に配るお菓子の中身について

退職時に配るお菓子の中身はどうしたらいいでしょうか。

配る人に人数にもよりますが、

がおすすめです。

もちろんそれは気持ちなので、それ以上かけてもそれほどかけられないという人は予算に応じて選ぶといいでしょう。

お菓子のおすすめはやはり万人受けするようなもの。

おかき・おせんべいやクッキーなどが良いと思いますよ。

もちろん職場によっては

を選びましょう。

退職時にお菓子を配るタイミングはいつがいい？

退職時にお菓子を配るタイミングはいつがいいのでしょうか。

退職時のお菓子を配るタイミングは、最終出社日にします。

配るタイミングは業務中は避け、休憩中や終業後に配るとよいでしょう。

お菓子の配り方のポイント！

退職の挨拶ができる場があるのであれば、あいさつの後にお菓子を配るとスマートに配ることができると思います。

退職のお菓子を配る際には、基本的には自分自身で配ります。

中には上司に預けて上司に配ってもらうというところもあるようですが、やはり自分で配ったほうがお礼の言葉を合わせて個人個人に言うことができるのでよいと思います。

退職時のお菓子にはのし（熨斗）やメッセージは必要？不要？

退職時のお菓子にはのし（熨斗）やメッセージは必要なのでしょうか、それとも不要なのでしょうか？

退職時に配るお菓子、のしやメッセージは特に必要はありません。

しかし、どうしてものしやメッセージをつけたいという人はつけても問題はありません。

退職時のお菓子にのしを付ける場合

のしを付ける際の表書きは「御礼」にするとよいでしょう。

退職時のお菓子にメッセージを付ける場合

一人一人にメッセージを送りたいという人も、その人の考え方なので、つけるのもよいでしょう。

お菓子を配る際にお菓子と一緒に一人一人に手渡しするとスマートですよ。

まめな人になると、事前に一つ一つお菓子を準備し、そのお菓子一つ一つにメッセージカードをつけて会社で個人に配るという人もいるようなので、参考にしてみるのもいいかもしれません。

ただ、その際にあまり一つ一つが高額になってしまうと負担も大きく相手にも気を使わせてしまうことになるので注意しましょう。

まとめ

退職時には、長年勤めあげた人たちに感謝の気持ちを込めてお菓子などを配ることがほとんどのようです。

お菓子を御礼として退職する日に配りたいけど、どのようにして配ったらいいか迷ってしまったらぜひこちらを参考にしてみてください。

場合によっては退職後もどこかでお世話になることもあると思うので、感謝の気持ちを伝えることはとても大切なことです。

マナーに沿ってぜひ一人一人に感謝の気持ちを伝えながら退職する最終日にお菓子を配ることができるといいですね。